Il D.Lgs. 81/08 impone l’obbligo di formazione di tutti i lavoratori, qualsiasi attività svolgano.

Le modalità, la durata e i contenuti dei corsi sono stati stabiliti nell’Accordo Stato-Regioni 21/12/2011, che prevede anche l’aggiornamento periodico circa le principali norme di sicurezza e i rischi specifici presenti nei luoghi di lavoro.

I corsi di formazione generica e specifica sulla sicurezza sono obbligatori in tutte le aziende che abbiano almeno un lavoratore dipendente.
Esistono molti rischi che non vengono tenuti in considerazione, come lo stress da lavoro correlato o un piano di emergenza non realizzato a dovere.

La tua azienda rispetta la normativa?

In ogni azienda è necessario:

• effettuare la valutazione dei rischi, redigendo successivamente il DVR
• formare le varie figure aziendali relativamente agli aspetti della salute e della sicurezza collegate al proprio ruolo
• formare i lavoratori addetti all’impiego di attrezzature pericolose
• nominare personale incaricato di gestire l’emergenza incendio
• nominare personale in grado di garantire un primo soccorso tempestivo
• garantire sorveglianza sanitaria (nei casi previsti dalla norma)

I corsi si rivolgono quindi a lavoratori, RLS, RSPP, preposti, dirigenti, datori di lavoro.

Secondo le necessità è possibile erogare formazione in appoggio ad Ente Accreditato.