Formazione
Il D.Lgs. 81/08 impone l’obbligo di formazione di tutti i lavoratori, qualsiasi attività svolgano.
Le modalità, la durata e i contenuti dei corsi sono stati stabiliti nell’Accordo Stato-Regioni 21/12/2011, che prevede anche l’aggiornamento periodico circa le principali norme di sicurezza e i rischi specifici presenti nei luoghi di lavoro.
I corsi di formazione generica e specifica sulla sicurezza sono obbligatori in tutte le aziende che abbiano almeno un lavoratore dipendente.
Esistono molti rischi che non vengono tenuti in considerazione, come lo stress da lavoro correlato o un piano di emergenza non realizzato a dovere.
La tua azienda rispetta la normativa?
In ogni azienda è necessario:
- effettuare la valutazione dei rischi, redigendo successivamente il DVR
- formare le varie figure aziendali relativamente agli aspetti della salute e della sicurezza collegate al proprio ruolo
- formare i lavoratori addetti all’impiego di attrezzature pericolose
- nominare personale incaricato di gestire l’emergenza incendio
- nominare personale in grado di garantire un primo soccorso tempestivo
- garantire sorveglianza sanitaria (nei casi previsti dalla norma)
I corsi si rivolgono quindi a lavoratori, RLS, RSPP, preposti, dirigenti, datori di lavoro.
Secondo le necessità è possibile erogare formazione in appoggio ad Ente Accreditato.
FORMAZIONE GENERALE DEI LAVORATORI
D.Lgs. 81/08
Accordo Stato-Regioni 21/12/2011
Tutti i settori di rischio

FORMAZIONE RISCHIO SPECIFICO
D.Lgs. 81/08
Accordo Stato-Regioni 21/12/2011
Tutti i settori di rischio



FORMAZIONE ATTREZZATURE
D.Lgs. 81/08
Accordo Stato-Regioni 22/02/2012
Carrello Elevatore, Macchine Agricole, PLE

